Работа в ЕФСР

Инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха ЕФСР. Мы непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации, социальной защищенности сотрудников и развитии командного духа. Мы рады принять в нашу команду талантливых, целеустремленных, честных и уверенных в успехе профессионалов. Если Вы обладаете этими качествами и хотите проявить себя в кредитно-инвестиционной, финансовой, международной, информационно-аналитической деятельности, ЕФСР станет для Вас отличной возможностью для развития Вашей профессиональной карьеры.

Мы рады принять в нашу команду талантливых, целеустремленных, честных и уверенных в успехе профессионалов. Если Вы обладаете этими качествами и хотите проявить себя в кредитно-инвестиционной, финансовой, международной, информационно-аналитической деятельности, Евразийский банк развития станет для Вас отличной возможностью для развития Вашей профессиональной карьеры.

Наша работа с персоналом направлена на обеспечение высокого профессионального уровня команды ЕФСР, согласование целей сотрудников с миссией Фонда, создание эффективной системы мотивации и профессионального развития персонала.

Социальные гарантии, льготы и компенсации:
Социальный пакет создан с учетом лучших практик международных финансовых институтов. Работодатель предоставляет сотрудникам особые социальные гарантии, комплексную и сбалансированную систему льгот и компенсаций.

Развитие персонала
Окружающий мир стремительно меняется. Для сохранения конкурентоспособности важно непрерывно совершенствоваться. Мы развиваем нашу команду, совершенствуем технологии, расширяем географию деятельности. Для этого созданы необходимые условия – инструменты для саморазвития, а также программы краткосрочного и долгосрочного внешнего и внутреннего обучения.

Корпоративная культура
В нашей команде успешно работают представители различных национальностей и культур. Особый статус и миссия ЕФСР задают высокие стандарты, которые являются едиными для всех подразделений. Особое внимание уделяется созданию здоровой рабочей среды для свободного обмена информации, конструктивного и оперативного решения профессиональных вопросов.

Работая в команде ЕФСР, сотрудники пользуются уникальными преимуществами. К ним относятся:

  • Работа в международной финансовой организации;
  • Участие в крупнейшим интеграционном проекте на территории евразийского пространства в финансово-экономической сфере;
  • Возможность участия в подготовке и реализации инновационных проектов;
  • Привлекательные условия оплаты труда;
  • Система морального и материального стимулирования сотрудников;
  • Возможности развития способностей, навыков и творческого потенциала;
  • Разнообразная деятельность, решение многоплановых задач, получение практического опыта;
  • Возможность карьерного роста;
  • Участие в программах обучения;
  • Работа в доброжелательном международном и многонациональном коллективе;
  • Профессиональная деловая среда;
  • Интересные корпоративные мероприятия.
  • Основные обязанности:

    • Руководство работой направления «Структурные реформы».
    • Лидирующая роль в проведении исследований в области экономической политики, структурных и институциональных реформ. 
    • Курирование вопросов предоставления технической поддержки в рамках компетенций Проектной группы по финансовым кредитам.
    • Взаимодействие с Группой Главного экономиста ЕФСР в рамках разработки и применения системы раннего предупреждения в части компетенций Проектной группы по финансовым кредитам.
    • Участие в разработке методологии и проведении системного макроэкономического мониторинга в Республике Армения, Республике Беларусь, Кыргызской Республике и Республике Таджикистан.
    • Координация подготовки аналитических документов по оценке качества макроэкономической политики и структурных реформ в Республике Армения, Республике Беларусь, Кыргызской Республике и Республике Таджикистан.

    Требования: 

    • Высшее экономическое (предпочтительно в области макроэкономики, управления государственными финансами или математических методов анализа экономической деятельности).
    • Опыт работы не менее 8 лет в области макроэкономического анализа и прогнозирования, предпочтительно в международных финансовых организациях, центральных банках, правительственных органах (Министерство финансов, Министерство экономики). Опыт работы на руководящих должностях – не менее 2 лет.
    • Глубокий опыт проведения анализа ключевых секторов экономики и выработки рекомендаций.
    • Глубокий опыт разработки и калибровки моделей и подготовки аналитических документов по направлениям своей экспертизы
    • Знание экономики, статистики и эконометрики и умение применять их в аналитической работе.
    • Эффективные коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с контрагентом по направлениям своей экспертизы.
    • Свободное владение русским и английскими языками, знание языков государств-участников ЕФСР является плюсом.
    • Продвинутые навыки работы с программными продуктами Microsoft Office и статистическими пакетами.

    Условия: 

    • Годовое премирование по результатам работы
    • Корпоративная пенсионная программа
    • Профессиональное развитие и обучение
    • ДМС для сотрудника и членов семьи
    • Страхование жизни сотрудника
    • Программа субсидирования ипотечных займов
    • Частичная компенсация фитнеса
    • Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников


    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии
  • Основные обязанности:

    • Проведение ежеквартального анализа реального сектора экономик стран-получателей средств ЕФСР и подготовка аналитических материалов.
    • Прогнозирование показателей реального сектора на краткосрочную и среднесрочную перспективу.
    • Проведение исследований в области реального сектора экономики и по другим направлениям, нацеленных на выработку рекомендаций по мерам экономической политики.
    • Участие в подготовке и реализации стратегий партнерства ЕФСР со странами-участниками в области реального сектора экономики.
    • Участие в проведении системного макроэкономического мониторинга, разработке корректировочных мер экономической политики, а также мер в области структурных реформ для поддержания или достижения макроэкономической стабильности и устойчивого экономического роста по одному из государств-получателей средств ЕФСР.
    • Участие в работе по одному из государств-получателей средств ЕФСР в части аналитики, обновлении и совершенствовании модели финансового программировании, координации диалога с государственными органами, сотрудниками международных и других донорских организаций по данной стране
    • Качественная подготовка, а также полное и своевременное предоставление необходимых данных

    Требования: 

    • Высшее экономическое образование (предпочтительно в области макроэкономики, управления государственными финансами или математических методов анализа экономической деятельности).
    • Опыт работы не менее 3-х лет в области макроэкономического анализа и прогнозирования, предпочтительно в международных финансовых организациях, центральных банках, правительственных органах (Министерство финансов, Министерство экономики).
    • Опыт проведения анализа реального сектора экономики и выработки рекомендаций.
    • Опыт разработки и калибровки моделей и подготовки аналитических документов по направлениям своей экспертизы.
    • Знание основ экономики, статистики и эконометрики и умение применять их в аналитической работе.
    • Эффективные коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог с контрагентом по направлениям своей экспертизы .
    • Свободное владение русским и английскими языками; желательно знание других иностранных языков стран ЕАЭС.
    • Владение программными продуктами Microsoft Office и статистическими пакетами.

    Условия: 

    • Годовое премирование по результатам работы.
    • Корпоративная пенсионная программа.
    • Профессиональное развитие и обучение.
    • ДМС для сотрудника и членов семьи.
    • Страхование жизни сотрудника
    • Программа субсидирования ипотечных займов.
    • Частичная компенсация фитнеса.
    • Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников.

    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии
  • Основные обязанности:

    • Создание системы стратегического планирования и управления портфелем проектов ЕФСР, в том числе разработка нормативной документации и необходимых таблиц и форм.
    • Подготовка стратегических документов Фонда, в частности, среднесрочной стратегии ЕФСР, ежегодных программ и планов деятельности Фонда, а также проведение промежуточной оценки выполнения стратегии ЕФСР.
    • Разработка новых подходов и индикаторов в рамках управления портфелем ЕФСР в целях отражения качества портфеля и статуса реализации проектов.
    • Сбор и анализ данных по портфелю проектов Фонда, подготовка управленческой отчетности с предложениями и рекомендациями руководству Фонда, органам управления Фонда, другим коллегиальным и контролирующим органам.

    Требования: 

    • Высшее образование: экономика, финансы, право, техническое образование
    • Опыт работы в области стратегического планирования и управления портфелем проектов не менее 8 лет. Опыт работы на руководящей должности не менее двух лет.
    • Опыт разработки нормативной документации в области стратегического планирования.
    • Понимание принципов работы международных финансовых организаций. Опыт работы в международной финансовой организации будет преимуществом.
    • Свободное владение письменным и устным русским и английским языком.
    • Продвинутый уровень владения программными продуктами Microsoft Office.

    Условия: 

    • Годовое премирование по результатам работы
    • Корпоративная пенсионная программа
    • Профессиональное развитие и обучение
    • ДМС для сотрудника и членов семьи
    • Страхование жизни сотрудника
    • Программа субсидирования ипотечных займов
    • Частичная компенсация фитнеса
    • Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников

    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии
  • Основные обязанности:

    • Анализ процессной архитектуры ЕФСР исходя из целевой стратегической модели Фонда и разработка предложений по ее оптимизации и перспективному развитию по всем направлениям деятельности, включая операционную, административно-хозяйственную и иную деятельность Фонда.
    • Разработка и внедрение методологии управления бизнес-процессами ЕФСР.
    • Формирование и актуализация реестра бизнес-процессов ЕФСР.
    • Регламентация, моделирование, координация внедрения и мониторинг кросс-функциональных бизнес-процессов ЕФСР.
    • Оказание методологической поддержки в регламентации, моделировании, внедрении и мониторинге бизнес-процессов подразделений.
    • Разработка и внедрение системы показателей эффективности бизнес-процессов ЕФСР.
    • Участие в автоматизации бизнес-процессов Фонда.

    Требования: 

    • Высшее образование по специальности: экономика, финансы и кредит, прикладная математика, информационные технологии, инженерные специальности, юриспруденция. Дополнительное образование в области аналитики и моделирования бизнес-процессов и/или наличие сертификата CBPA/CBPP/CBPL будет рассматриваться как преимущество.
    • Опыт работы не менее 8 лет по методологическому сопровождению деятельности организации в области анализа, регламентации, моделирования, внедрения и мониторинга бизнес-процессов (на должностях процессного аналитика и/или специалиста по регламентации бизнес-процессов). Желателен опыт работы на руководящей должности. 
    • Глубокие системные знания в области методологии управления бизнес-процессами, в том числе BPM CBoK 3.0.
    • Уверенное знание и опыт практического применения основных нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0, EPC, IDEF).
    • Опыт разработки и актуализации внутренних нормативных документов в области процессного управления, в том числе регламентов бизнес-процессов.
    • Опыт участия в автоматизации бизнес-процессов организации, включая опыт составления технических заданий и взаимодействия с представителями разработчика.
    • Опыт проведения аудита бизнес-процессов организации будет рассматриваться как преимущество.
    • Опыт работы в международной финансовой организации на должностях, связанных с мониторингом реализации проектов в части управления закупками будет рассматриваться как преимущество.
    • Свободное владение письменным и устным русским и английским языком.
    • Продвинутый уровень владения программными продуктами Microsoft Office, Microsoft Visio, а также специализированными программными продуктами для моделирования бизнес-процессов (Bizagi Process Modeler, IBM WebSphere Business Modeler, ELMA, Business Studio и другие).

    Условия: 

    • Годовое премирование по результатам работы
    • Корпоративная пенсионная программа
    • Профессиональное развитие и обучение
    • ДМС для сотрудника и членов семьи
    • Страхование жизни сотрудника
    • Программа субсидирования ипотечных займов
    • Частичная компенсация фитнеса
    • Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников

    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии
  • Основные обязанности:

    • Координация работы по реализации проектов ЕФСР, осуществляемой исполнительными агентствами государств-участников ЕФСР, а также группами реализации проектов (ГРП). Координация деятельности работников ЕФСР по транспортному направлению.
    •  Организация и участие в подготовке проектов в транспортной отрасли, а именно: анализ и оценка проектов на соответствие требованиям ЕФСР
    • Подготовка заключений на поступившие заявки на получение инвестиционного финансирования, включая анализ отрасли, структурирование проекта, оценку его эффектов, рисков и т.д.
    • Координация процесса подготовки и реализации соглашений о совместном финансировании проектов и программ ЕФСР с другими международными финансовыми организациями МФО
    • Участие в подготовке оценок эффектов реализации проектов ЕФСР
    • Участие в подготовке соглашений о финансировании проектов ЕФСР (включая межправительственные)
    • Оказание помощи заемщикам в рамках подготовки пакета документов для вступления соглашений в силу
    • Взаимодействие с международными донорами, представление ЕФСР на международных встречах по транспортным вопросам

    Требования: 

    • Высшее экономическое или финансовое образование. Профильное образование в области транспорта имеет преимущество
    • Опыт работы в области инвестиционного финансирования (транспортный сектор предпочтительней) не менее 8 лет. Опыт работы на руководящей должности 2 года.
    • Знание специфики инфраструктурных отраслей экономики, подходов к финансированию проектов транспортной отрасли.
    • Знание проектного цикла, политик закупок, расходования средств и защитных мер ключевых МФО,
    • Навыки анализа и оценки проектов
    • Умение проводить исследования в области развития инфраструктурных отраслей экономики, подготавливать отчеты, аналитические и справочные материалы
    • Умение разрабатывать административные политики и процедуры
    • Свободное владение английским языком
    • Уверенные навыки работы с программами MS Office

    Условия: 

    • Годовое премирование по результатам работы
    • Корпоративная пенсионная программа
    • Профессиональное развитие и обучение
    • ДМС для сотрудника и членов семьи
    • Страхование жизни сотрудника
    • Программа субсидирования ипотечных займов
    • Частичная компенсация фитнеса
    • Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников

    Откликнуться на вакансию

    Перейти на страницу вакансии

Наверх

2021