ЕФСР представил оценки развития рынков труда Центральной Азии на Форуме ЕАБР
Евразийский фонд стабилизации и развития (ЕФСР, Фонд) принял участие в Годовом собрании и Бизнес-форуме Евразийского банка развития (ЕАБР): «Евразия 2030+: инвестиции, рост и новые возможности», который в этом году объединил представителей государственных органов, бизнеса, инвесторов, международных финансовых институтов и экспертного сообщества.
На полях форума ЕФСР и ЕАБР подписали Рамочный меморандум о взаимопонимании, направленный на дальнейшее развитие сотрудничества между организациями в интересах устойчивого экономического роста государств — участников обеих структур. Документ предусматривает взаимодействие по ключевым направлениям, включая поддержку проектов и программ технического содействия, обмен аналитическими данными и экспертизой, проведение совместных исследований и развитие партнерских инициатив.
«Для ЕФСР участие в Форуме ЕАБР имеет особое значение. Мы поздравляем Евразийский банк развития с 20-летием и высоко ценим сложившееся сотрудничество между нашими организациями. Подписанный сегодня меморандум создает дополнительные возможности для реализации совместных инициатив и углубления аналитического взаимодействия. Ярким примером такого сотрудничества стала презентация на полях Форума результатов первого флагманского доклада ЕФСР по рынкам труда. Его полная версия будет презентована на Международной экономической конференции ЕФСР в Астане 29 октября 2026 года», — отметил Управляющий директор ЕФСР Ярослав Мандрон.
В ходе форума эксперты ЕФСР представили результаты первого флагманского исследования Фонда по рынкам труда Армении, Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана. Согласно оценкам, страны Центральной Азии сохраняют значительный демографический потенциал и останутся одним из немногих регионов мира с устойчивым ростом населения трудоспособного возраста на фоне старения населения в большинстве развитых экономик.
К 2040 году прирост перспективной численности занятых относительно 2025 года может составить 1,9 млн человек в Казахстане, до 1 млн в Кыргызстане и до 2,1 млн в Таджикистане. В этой связи ключевым вызовом для региона становится создание достаточного количества высокопроизводительных рабочих мест для растущей рабочей силы.