Работа в ЕФСР
Инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу долгосрочного успеха ЕФСР. Мы непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации, социальной защищенности сотрудников и развитии командного духа.
Мы рады принять в нашу команду талантливых, целеустремленных, честных и уверенных в успехе профессионалов. Если Вы обладаете этими качествами и хотите проявить себя в кредитно-инвестиционной, финансовой, международной, информационно-аналитической деятельности, Евразийский фонд стабилизации и развития станет для Вас отличной возможностью для развития Вашей профессиональной карьеры.
Наша работа с персоналом направлена на обеспечение высокого профессионального уровня команды ЕФСР, согласование целей сотрудников с миссией Фонда, создание эффективной системы мотивации и профессионального развития персонала.
Социальные гарантии, льготы и компенсации:
Социальный пакет создан с учетом лучших практик международных финансовых институтов. Работодатель предоставляет сотрудникам особые социальные гарантии, комплексную и сбалансированную систему льгот и компенсаций.
Развитие персонала
Окружающий мир стремительно меняется. Для сохранения конкурентоспособности важно непрерывно совершенствоваться. Мы развиваем нашу команду, совершенствуем технологии, расширяем географию деятельности. Для этого созданы необходимые условия – инструменты для саморазвития, а также программы краткосрочного и долгосрочного внешнего и внутреннего обучения.
Корпоративная культура
В нашей команде успешно работают представители различных национальностей и культур. Особый статус и миссия ЕФСР задают высокие стандарты, которые являются едиными для всех подразделений. Особое внимание уделяется созданию здоровой рабочей среды для свободного обмена информации, конструктивного и оперативного решения профессиональных вопросов.
Работая в команде ЕФСР, сотрудники пользуются уникальными преимуществами. К ним относятся:
- Работа в международной финансовой организации
- Возможность участия в подготовке и реализации инновационных проектов
- Привлекательные условия оплаты труда
- Система морального и материального стимулирования сотрудников
- Возможности развития способностей, навыков и творческого потенциала
- Разнообразная деятельность, решение многоплановых задач, получение практического опыта
- Возможность карьерного роста
- Участие в программах обучения
- Работа в доброжелательном международном и многонациональном коллективе
- Профессиональная деловая среда
- Интересные корпоративные мероприятия.
-
Перейти на страницу вакансии
Основные обязанности:
- Разработка нормативной документации по вопросам управления финансами и выдачи средств в рамках проектов. Ведение системы таблиц со сводными данными по управлению финансами по проектам ЕФСР.
- Оценка потенциала заемщика в части управления финансами, разработка порядка предоставления средств заемщикам и требований по подтверждающей документации, участие в доработке руководства по реализации проекта по вопросам управления финансами.
- Сопровождение процесса выдачи средств по проектам, в том числе детальная проверка расчетов и подтверждающих документов (счетов, инвойсов, платежных поручений и др.).
- Контроль за реализацией проектов по вопросам управления финансами, в т.ч. рассмотрение и составление рекомендаций по корректировке/доработке финансовой отчетности по проектам, аудиторских отчетов, технических заданий на проведение аудита проектов, работа с жалобами по проектам, участие в выездных проверках на местах реализации проектов.
- Консультаций, оказание содействия и проведения обучения заемщикам (участникам проектов) по вопросам управления финансами и выдачи средств.
Требования:
- Высшее образование: экономика, финансы
- Опыт работы в области финансов и/или бухгалтерской отчетности не менее 7 лет по , в том числе опыт работы с ISA, IFRS, IPSAS. Опыт работы в международной финансовой организации по вопросам мониторинга реализации проектов в части управления финансами будет преимуществом.
- Опыт консультирования заёмщиков по вопросам разработки и совершенствования систем финансового управления.
- Хорошее знание бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности.
- Понимание принципов работы международных финансовых организаций.
- Опыт разработки нормативной документации.
- Свободное владение письменным и устным русским и английским языком.
- Продвинутый уровень владения программными продуктами Microsoft Office.
Условия:
- Годовое премирование по результатам работы
- Корпоративная пенсионная программа
- Профессиональное развитие и обучение
- ДМС для сотрудника и членов семьи
- Страхование жизни сотрудника
- Программа субсидирования ипотечных займов
- Частичная компенсация фитнеса
- Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников
Откликнуться на вакансию
-
Перейти на страницу вакансии
Основные обязанности:
- Разработка нормативной документации по управлению портфелем проектов и программ, финансируемых ЕФСР (далее- управление портфелем);
- Формирование и актуализация методологии по управлению портфелем, включая разработку системы таблиц и отчетности со сводными данными по управлению портфелем;
- Сбор, анализ и контроль данных по портфелю проектов в соответствии с методологией, включая прогнозирование по объемам финансирования;
- Развитие методики и системы по управлению портфелем в соответствии с лучшими международными практиками по управлению портфелем и новыми стратегическими задачами ЕФСР;
- Формирование текущей отчётности по портфелю проектов как для внутреннего, так и внешнего пользования;
- Участие в развитии автоматизации системы по управлению портфелем;
- Ведение Досье проектов.
Требования:
- Высшее образование экономическое/финансовое/техническое.
- Опыт работы не менее 7 лет, опыт работы в международной финансовой организации будет преимуществом.
- Знания основ управления портфелем проектов и понимание принципов работы международных финансовых организаций.
- Продвинутые навыки в области финансовых расчетов и проведения количественного анализа портфеля проектов.
- Опыт самостоятельной разработки нормативной документации.
- Опыт ведения документооборота в организации.
- Продвинутые навыки визуализации, анализа и структурирования информации.
- Свободное владение письменным и устным русским и английским языком.
- Продвинутый уровень владения программными продуктами Microsoft Office и ERP системами.
Условия:
- Годовое премирование по результатам работы
- Корпоративная пенсионная программа
- Профессиональное развитие и обучение
- ДМС для сотрудника и членов семьи
- Страхование жизни сотрудника
- Программа субсидирования ипотечных займов
- Частичная компенсация фитнеса
- Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников
Откликнуться на вакансию
-
Перейти на страницу вакансии
Основные обязанности:
- Разработка нормативной документации по управлению закупками и контрактами в рамках проектов, анализ методов закупок, разработка и ведение системы таблиц со сводными данными по управлению закупками.
- Оценка потенциала заемщика по управлению закупками и контрактами, требований по проведению закупок для включения в соглашение о предоставлении финансирования, участие в разработке руководств по реализации проекта по вопросам управления закупками.
- Сопровождение процесса проведения закупок по проектам, в том числе рассмотрение конкурсной документации, изменений в Планы закупок и контракты и т.п.
- Контроль за реализацией проектов по вопросам управления закупками (планирование, хранение документов, формирование оценочных комиссий, публикация документов в открытых источниках и т. п.) и управления контрактами (внутренняя система контроля, проведение физических проверок), работа с жалобами по проектам, участие в выездных проверках на местах.
- Консультации, оказание содействия и проведение обучения заемщикам (участникам реализации проектов) по вопросам управления закупками и контрактами.
Требования:
- Высшее образование: экономика, финансы, право, техническое образование
- Опыт работы в сфере закупок не менее 7 лет, в том числе опыт работы с международными процедурами закупок. Опыт работы в международной финансовой организации будет преимуществом.
- Опыт консультирования заёмщиков по вопросам управления закупками и контрактами.
- Хорошее знание бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности.
- Понимание принципов работы международных финансовых организаций.
- Опыт разработки нормативной документации.
- Навыки визуализации, анализа и структурирования информации.
- Свободное владение письменным и устным русским и английским языком.
- Продвинутый уровень владения программными продуктами Microsoft Office.
Условия:
- Годовое премирование по результатам работы
- Корпоративная пенсионная программа
- Профессиональное развитие и обучение
- ДМС для сотрудника и членов семьи
- Страхование жизни сотрудника
- Программа субсидирования ипотечных займов
- Частичная компенсация фитнеса
- Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников
Откликнуться на вакансию