ЕФСР представил флагманский доклад о рынках труда Армении, Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана

Основные выводы доклада представила модератор сессии, начальник отдела макроэкономического прогнозирования и исследований ЕФСР Марина Гричик. По оценке авторов, экономики четырех стран в последние годы росли высокими темпами. Это открывает возможности для ускорения развития, а ключевой задачей становится создание условий для продуктивной занятости.

«Задача Фонда — поддерживать макроэкономическую и финансовую стабильность в государствах-участниках, поэтому, оценивая долгосрочный рост, мы обычно смотрим на традиционные макроэкономические риски. В этот раз мы сосредоточились на рынке труда. Рынок труда Казахстана выглядит самым устойчивым и развитым среди четырех изученных стран. В нем много положительных тенденций: низкая безработица, высокая занятость среди женщин, высокая вовлеченность населения в рынок труда и высокий уровень формальной занятости. Но это не значит, что вызовов нет», — Марина Гричик, Начальник Отдела макроэкономического прогнозирования и исследований ЕФСР.

В дискуссии приняли участие ведущий научный сотрудник Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон, почетный научный сотрудник института Гувера Индермит Гилл, руководитель отдела макроэкономической политики Международной организации труда Эккехард Эрнст, заместитель Председателя Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан Адиль Кусманов и заместитель директора Национального института стратегических инициатив при Президенте Кыргызской Республики Нурлан Дарданов.
Участники обсудили демографию как фактор роста, механизмы повышения качества занятости и производительности труда, устойчивость доходов от трудовой миграции в условиях роста населения, а также меры, которые помогут работникам перейти в формальный сектор.

Вывод: Людей на рынке труда становится больше, но рост населения сам по себе экономику не двигает. Необходимо достойные рабочие места, высокая производительность и образование, которое готовит тех, кого ждёт рынок. Искусственный интеллект при этом не только угроза. Он может помочь повысить производительность и в государственном секторе, и в малом бизнесе.

«К 2040 году на рынке труда Армении будет примерно столько же людей, сколько сейчас, — изменения небольшие. В Казахстане прибавится 1,8 миллиона человек, в Кыргызстане — от 700 тысяч до миллиона, в Таджикистане — от 1 до почти 2,5 миллиона. Это потребность в новых рабочих местах через 15 лет. Важную роль здесь играет законодательство о защите занятости. У стран региона разный опыт, и наработки Армении и Казахстана могли бы быть полезны соседям. И последнее: доказательная политика требует данных. Развитие статистической базы — общая задача для всех стран, ведь без нее обоснованные выводы и политика невозможны», — Владимир Гимпельсон, НИУ ВШЭ, научный руководитель исследования.

Полная версия доклада опубликована на сайте ЕФСР.

Евразийский фонд стабилизации и развития (ЕФСР) — региональный финансовый механизм объемом 9,8 млрд долларов США, учрежденный в 2009 году Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой, Российской Федерацией и Республикой Таджикистан. Ключевой мандат ЕФСР — содействие в обеспечении экономической и финансовой стабильности государств — участников, а также поддержка их устойчивого развития. ЕФСР является неотъемлемой частью глобальной сети финансовой безопасности, ее региональным элементом для Евразии.

Контакты ЕФСР для прессы:
тел. +7 (7172) 647-555 | вн. 5523 | моб. +7 (707) 168-86-69
media@efsd.org
https://efsd.org